“最缺工”职业榜单发布，前十是这些职业
“最缺工”职业榜单发布，前十是这些职业，本次排名数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据，“最缺工”职业榜单发布，前十是这些职业。
“最缺工”职业榜单发布，前十是这些职业1
2月22日，人社部召开2021年第四季度新闻发布会，介绍2021年人力资源和社会保障工作进展情况。
保洁员、快递员等位列“最缺工”职业前十位
据经济参考报消息，记者从2月22日举行的人社部例行新闻发布会上获悉，2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业发布，营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、家政服务员、保安员、包装工、客户服务管理员、保洁员、快递员位列“最缺工”职业前十位。
人社部相关负责人表示，与2021年第三季度相比，本期“排行”反映出制造业缺工状况持续，“智能制造”领域缺工程度加大。
从100个职业分布看，有43个属于第六大类职业——生产制造及有关人员，自2019年第三季度本排行发布以来制造业类职业占比一直较高；汽车生产消费领域需求旺盛，“汽车零部件再制造工”“汽车饰件制造工”“汽车维修工”等职业新进排行；智能制造领域“多工序数控机床操作调整工”“工业机器人系统操作员”等职业排位上升，缺工程度加大。
同时，排行“前十”职业略有变化，本期“车工”“包装工”进入前十，“市场营销专业人员”“焊工”退出前十。
图片来源：新华社（资料图）
据介绍，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2021年第四季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2021年第四季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”。
本期数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成，按“招聘需求人数”与“求职人数”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列，排在前面的职业需求缺工程度大于排在后面的职业。
人社部：强化就业优先政策，启动创业型城市创建
据光明网2月22日消息，人力资源社会保障部就业促进司司长张莹表示，将坚持经济发展就业导向，强化就业优先政策，持续优化创业环境，完善创业担保贷款等政策，启动创业型城市创建。
张莹指出，我国经济发展和疫情防控保持全球领先地位，就业的基础仍然稳固，就业形势将继续保持总体稳定。将以实施“十四五”就业促进规划为引领，以落实落细就业优先政策为抓手，聚焦重点、精准施策，努力确保就业大局稳定，以优异成绩迎接党的二十大召开。初步有以下考虑：
一是聚焦稳定市场主体，强化就业优先政策。坚持经济发展就业导向，调整优化“降返补”政策组合拳，将阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策再延续一年，继续实施失业保险稳岗返还政策，同时落实好支持企业吸纳就业的'税收优惠、担保贷款、就业补贴等政策，全力支持市场主体稳定和扩大岗位。
图片来源：新华社（资料图）
二是聚焦拓展就业空间，强化创业带动就业。持续优化创业环境，完善创业担保贷款等政策，加强创业孵化基地建设，启动创业型城市创建，办好“中国创翼”大赛等活动，营造良好的创业氛围。支持灵活就业健康发展，开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，推出一批规范化零工市场。
三是聚焦稳定重点群体，强化精准就业帮扶。将高校毕业生等青年就业作为重中之重，加大中小微企业吸纳毕业生的就业支持举措，实施百万青年见习岗位募集计划，简化优化毕业生的就业手续，拓宽市场化社会化就业渠道。春节前因地制宜开展稳岗留工，春节后全力推进返岗复工，深入实施劳务品牌促就业行动，稳定农民工特别是脱贫人口的务工规模。强化就业援助，切实兜牢困难人员的民生底线。
四是聚焦促进供需匹配，强化培训服务质量。继续实施职业技能提升行动，瞄准市场需求，提升培训效果。推进就业服务质量提升工程，统筹开展好“10+N”就业服务专项活动，落实重点企业常态化用工服务，努力缓解招工难问题。
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近日，人社部发布2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行，其中营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、家政服务员、保安员、包装工、客户服务管理员、保洁员、快递员等职业位列排行前十。
本次排名数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成。
与2021年第三季度相比，本期“排行”反映出制造业缺工状况持续，“智能制造”领域缺工程度加大。从100个职业分布看，有43个属于第六大类职业——生产制造及有关人员，自2019年第三季度本排行发布以来制造业类职业占比一直较高；汽车生产消费领域需求旺盛，“汽车零部件再制造工”“ 汽车饰件制造工”“ 汽车维修工”等职业新进排行；智能制造领域“多工序数控机床操作调整工”“ 工业机器人系统操作员”等职业排位上升，缺工程度加大。
同时，排行“前十”职业略有变化，本期“车工”“包装工”进入前十，“市场营销专业人员”“焊工”退出前十。
人社部就业促进司司长张莹表示，2021年全国城镇新增就业1269万人，超额完成1100万人的目标任务。全年全国城镇调查失业率平均值为5.1%，比上年平均值下降0.5个百分点。12月份，全国城镇调查失业率为5.1%，比上年同期下降0.1个百分点。农民工就业恢复至疫情前水平，外出务工规模持续增加，脱贫劳动力务工规模达到3145万人，160个重点帮扶县脱贫人口务工规模达到628万人。
同时，100个城市公共就业服务机构市场求人倍率保持在1.5，四季度是1.56，网络招聘市场也延续着活跃的态势。整体来看，2021年就业局势总体稳定、好于预期。
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人力资源和社会保障部22日发布2021年四季度“最缺工”的100个职业排行，其中，营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、家政服务员、保安员、包装工、客户服务管理员、保洁员、快递员等职业位列排行前十。
与上期相比，排行前十职业略有变化。本期车工、包装工进入前十，市场营销专业人员、焊工退出前十。
人社部相关负责人介绍，本期排行反映出制造业缺工状况持续，智能制造领域缺工程度加大。从100个职业分布看，有43个属于生产制造及有关人员，自2019年第三季度该排行发布以来，制造业类职业占比一直较高；汽车生产消费领域用工需求旺盛，汽车零部件再制造工、汽车饰件制造工、汽车维修工等职业新进排行；智能制造领域多工序数控机床操作调整工、工业机器人系统操作员等职业排位上升，缺工程度加大。
据悉，该排行来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据，具体名单可在人社部官网进行查询。
据新华社北京2月22日电（记者冯家顺、姜琳）人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹22日表示，人社部将从稳定市场主体、拓展就业空间、稳定重点群体、促进供需匹配等四方面抓好2022年稳就业工作。
当天，人社部举行新闻发布会，介绍2021年人力资源和社会保障工作进展情况。
张莹说，在稳定市场主体方面，强化就业优先政策，延续实施部分减负稳岗扩就业政策，落实好支持企业吸纳就业的税收优惠、担保贷款、就业补贴等政策，抓好《“十四五”就业促进规划》落实。
拓展就业空间，强化创业带动就业。持续提升就业服务质量，举办就业援助月、春风行动等专项服务活动，办好中国创翼创业创新大赛等。加强零工市场建设，支持多渠道灵活就业。
“2022年我们会将高校毕业生等青年就业作为重中之重。”张莹表示，将加大中小微企业吸纳毕业生的就业支持举措，简化优化毕业生的就业手续，拓宽市场化社会化就业渠道。
要促进农民工外出务工和就近就地就业，鼓励返乡创业带动就业。加强就业援助，强化大龄劳动者就业帮扶，切实兜牢困难人员的民生底线。
在供需匹配方面，继续实施职业技能提升行动，瞄准市场需求，提升培训效果。推进就业服务质量提升工程，落实重点企业常态化用工服务，努力缓解招工难问题。
